打造國內設計軍團，門企切勿崇洋媚外
崇拜“國外設計”，認為國外設計能力高于國內，寧可花高價引入。將“國外設計”當做賣點，提高產品形象。企業對國內設計師資源掌握有限，找不到適合的設計人選。
拋開木門行業，看中國產品界，據知情人士透露，一些廠家引進的，冠以所謂“世界知名設計師”名號的國外設計人員，其實并不知名，水平也很普通。而選擇他們，無非是打“外國的月亮就是圓”、“外來的和尚會念經”的牌。
當然，這不能成為國內設計師駐足不前的理由。相反，國內設計師應該找到自己差距，虛心向見到的任何一件好設計學習——功能上的、理念上的、文化上的……而不僅僅看設計師是否知名。國內設計師可以從“以人為本”出發，提升設計思想，提高設計能力。企業方面，也要放棄找“噱頭”思想，扎扎實實以質量、服務贏得信任，以企業文化吸引消費者注意。另外，有能力的機構，可以整合國內優質培訓、設計力量，打造中國自主設計軍團。
“新中式”，或者說“現代中式”，越來越受到關注。美歐等非中國文化基礎的風格，在中國人的生活里至多是一種調劑。中國人不可能永遠吃西餐，轉一圏，嘗嘗鮮，最后還得回到老祖宗留下的東西上。因為所謂風格，本是文化的實體表現，文化，是根植在骨子里的。
所謂“新中式”，是“中式”文化基礎上的發展與創新，但根，還在“中式”上。
正因為風格是文化的物化與表現，設計人員僅僅把握外在的“形”是不夠的。如果認為“中式”只是龍鳳獅雀，只是梅蘭竹菊，把一些元素拿來使用，是只見其形，不解其意;沒有思想地把古老元素切切砍砍，冠以“新中式”，也只能是得形不得神，甚至會貽笑大方。
想成為合格的設計人員，想將自己的設計以“風格”相談，不了解其文化是無法做到的。無論是中式還是歐式美式，無一例外。設計人員不能只做軟件的操作者，要成為設計的思想者，從生活出發，為生活的便利、舒適設計，將自己的思想融入到里面。這需要設計人員在提高技藝的同時，更多地注重修養的提升。
總之，中國木門行業“水很淺”，淺到搞點設備和木材就能入行。中國木門又“水很深”，深到你永遠也摸不到底在哪里——唯有用心，才可能不被“出局”。
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